Eventmanager*in
Verstärkung auf Freelancer-Basis oder kurzfristige Anstellung im Bereich Eventmanagement (w/m/d)
Anforderungen
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten für Veranstaltungen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Projektbezogenes Arbeiten in einem kleinen Team
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und Partnern
- Kommunikation und Koordination mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten für Veranstaltungen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Projektbezogenes Arbeiten in einem kleinen Team
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und Partnern
- Kommunikation und Koordination mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von Reports und Auswertungen
Wir suchen jemanden mit
- Einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Eventmanagement
- mehrere Jahre Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetplanung
- Ausgezeichneten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hoher Auffassungsgabe und der Fähigkeit, sich schnell in neue Projekte einzuarbeiten
- Hoher Teamfähigkeit und Engagement
- Sehr guten Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache
Selbstorganisation ist für diese Position von zentraler Bedeutung!
Wir bieten
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, sowie die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Wenn Du diese Herausforderung annehmen möchtest, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns
Die Schaltzeit GmbH wurde 2006 als strategische Organisationsberatung für Foresight & Innovation gegründet. Wir trainieren die Organisations-DNA (Firmen, Verbände, Ministerien) darauf, sich mit Veränderungen auseinanderzusetzen und eine eigenständige Zukunftsagilität zu entwickeln. Dabei setzen wir in der Organisationskultur auf Lern- und Partizipationsmethoden wie Erfahrungslernen, Futures Literacy, Design Thinking um zukunftsorientiertes Denken und Handeln nachhaltig zu etablieren. Den Wissenstransfer, die Positionierung und die Resilienz stärken wir durch Strategisches Kommunikationsdesign und eigens entwickelten Foresight Support & Ideation Plattformen, die Transformationsprozesse etablieren und stimulieren. Die Gestaltung Ihrer Zukunft liegt in Ihren eigenen Händen. Wir befähigen Sie langfristig.
Das klingt spannend?
Dann bewirb Dich jetzt!
