{"id":20017,"date":"2022-10-21T15:53:04","date_gmt":"2022-10-21T13:53:04","guid":{"rendered":"http:\/\/schaltzeit.com\/?p=20017"},"modified":"2026-02-16T13:33:52","modified_gmt":"2026-02-16T12:33:52","slug":"zukunftskonferenzen-eine-normativ-partizipative-methode-der-zukunftsforschung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/zukunftskonferenzen-eine-normativ-partizipative-methode-der-zukunftsforschung\/","title":{"rendered":"Zukunftskonferenzen \u2013 eine normativ-partizipative Methode der Zukunftsforschung"},"content":{"rendered":"
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Da wir die \u201eeine\u201c Zukunft nicht vorhersagen k\u00f6nnen, besch\u00e4ftigt sich die Zukunftsforschung neben denkbaren Zukunftsentwicklungen mit wahrscheinlichen und w\u00fcnschenswerten zuk\u00fcnftigen Entwicklungen und den entsprechenden Gestaltungsoptionen. Warum interessieren wir uns f\u00fcr w\u00fcnschbare Zuk\u00fcnfte, auch wenn diese aus Sicht der Zukunftsforschung eventuell als unwahrscheinlich einzustufen sind?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tW\u00fcnschbare Zukunftsbilder formen ein Bild einer akzeptierten Zukunft aus Sicht derer, die die w\u00fcnschbare Zukunft f\u00fcr sich definieren. Die w\u00fcnschbaren Zukunftsbilder von direkt Betroffenen sollten immer dann ber\u00fccksichtigt werden, wenn der Gestaltungsrahmen f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Entwicklung ausreichend Spielraum bietet.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tZukunftskonferenzen sind eine normativ-partizipative Methode der Zukunftsforschung, welche der Beteiligung und Identifikation w\u00fcnschbarer Zuk\u00fcnfte aus Sicht der Teilnehmenden dient\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Zukunftskonferenz ist eine partizipative Methode in der Zukunftsforschung <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie wollen wir Menschen auf eine gemeinsame Reise mitnehmen, Vorfreude entfachen, sowie spielerisch mit H\u00e4nden, F\u00fc\u00dfen, Kopf und Herz, die gestalterische Leidenschaft innitieren? Besonders partizipative Formate und Methoden eignen sich f\u00fcr die Erarbeitung von w\u00fcnschbaren Zuk\u00fcnften und f\u00fcr die Beteiligung von Betroffenen. Ziel dabei ist, die direkt Betroffenen in den Prozess der Zukunftsgestaltung einzubeziehen, ihre Erwartungen, Sorgen und Hoffnungen zu ber\u00fccksichtigen sowie das Bewusstsein f\u00fcr zuk\u00fcnftige Ver\u00e4nderungen zu \u00f6ffnen.\u00a0Der Einsatz von partizipativen Methoden bietet sich immer dann an, wenn ein gemeinsamer Konsens grundlegend f\u00fcr die Zukunft und die Gestaltung dieser ist.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Eine Zukunftskonferenz und Ihre Teilnehmenden sichern die Nachhaltigkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Im Vorhinein gilt es zu kl\u00e4ren, wer an der Zukunftskonferenz vertreten sein muss und welche minimal bzw. maximal Forderungen zum jeweiligen Themengebiet zu erwarten sind.\u00a0Durch die Beteiligung von vielen Personen, l\u00e4sst sich ein breites Meinungsspektrum am Prozess beteiligen. Zukunftskonferenzen sollen auch Raum f\u00fcr Reibung geben. Im Prozess gelangen Personen mit verschiedenen Einstellungen, Erwartungen, W\u00fcnschen, Bed\u00fcrfnissen und Sorgen in den Austausch, wodurch diese Reibung entsteht. Nur so k\u00f6nnen unterschiedliche Perspektiven und Wahrnehmungen \u00fcbereinandergelegt und diskutiert werden.\u00a0Im Rahmen einer Zukunftskonferenz k\u00f6nnen viele Personen beteiligt werden, wobei eine Anzahl von 30-80 Teilnehmenden eine gesunde Gr\u00f6\u00dfe an Beteiligten darstellt.\u00a0Die Teilnehmenden werden in den einzelnen Phasen in immer neu gemischten Kleingruppen gemeinsam arbeiten. Die Mischung der Teilnehmenden wird zum Erfolgskriterium. Dadurch l\u00e4sst sich vorab auch erahnen, wer f\u00fcr Reibung sorgen wird und in welchen Momenten Reibung zu erwarten ist. Wichtig ist, dass nach jeder Teilphase die Ergebnisse der Gruppenarbeiten im Plenum vorgestellt, diskutiert und fixiert werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ein phasenorientierter Ablauf der Zukunftskonferenz garantiert den Erfolg f\u00fcr die Organisation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine Zukunftskonferenz teilt sich in der Regel in 6 verschiedenen Phasen auf:<\/p>

1. R\u00fcckblick in die Vergangenheit
2. Analyse positiver sowie negativer externer Trends
3. Bewertung der gegenw\u00e4rtigen Situation
4. Entwicklung der gew\u00fcnschten Visionen
5. Herausarbeitung von Gemeinsamkeiten
6. Planung von konkreten Ma\u00dfnahmen<\/p>

In der ersten Teilphase wird der Blick in die Vergangenheit gerichtet. Die Teilneh-menden diskutieren ihre gemeinsame Identit\u00e4t und Vergangenheit. Daran anschlie\u00dfend werden in Teilgruppen \u00e4u\u00dfere Einflussfaktoren und Trends aus der Gegenwart gesammelt und diskutiert. In einer dritten Phase setzen sich die Teilgruppen mit der inneren Gegenwart auseinander. Gemeinsam wird gebrainstormed und gesammelt, was der Gemeinschaft gut und weniger gut gelingt, worauf sie stolz sind oder was sie bedauern. Diese Phase macht die gemeinsamen Werte bewusst, l\u00f6st h\u00e4ufig einen intensiven Austausch von Informationen aus und f\u00fchrt zu Aha-Erlebnissen. Am Ende wird deutlich, welche Dinge die Teilnehmenden in die Zukunft mitnehmen und welche sie gerne zur\u00fccklassen m\u00f6chten.<\/p>

In der vierte Phase richten die Teilnehmenden nun den Blick in die Zukunft. Die Teilnehmenden entwickeln in den Teilgruppen gemeinsame Zukunftsvisionen und pr\u00e4sentieren diese vor allen Teilnehmenden. Die Frage, die dabei zu kl\u00e4ren ist, lautet: \u201eWo wollen wir in einem bestimmten Zeitraum sein?\u201c. Daraus lassen sich dann gemeinsame Ziele, Hoffnungen und zentrale W\u00fcnsche an die gemeinsame Zukunft ableiten. In einer f\u00fcnften Phase werden die gemeinsamen Ziele, Hoffnungen und W\u00fcnsche an die gemeinsame Zukunft zentral gesammelt, da diese die Grundlage f\u00fcr die sechste Phase bilden. In dieser Phase setzen sich die Teilgruppen mit der konkreten Planung von Ma\u00dfnahmen auseinander. Wichtig ist es, bei den Ma\u00dfnahmen auch gleich feste Verantwortlichkeiten festzulegen, um sicherzustellen, dass Ergebnisse und Erkenntnisse der Zukunftskonferenz auch umgesetzt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ergebnisse einer Zukunftskonferenz sollen als Versprechen verstanden werden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die konkreten Ergebnisse k\u00f6nnen stark variieren und h\u00e4ngen von den genutzen Methoden im Rahmen der Konferenz ab.
Direkte Ergebnisse einer Zunkunftskonferenz k\u00f6nnen sein:<\/p>\n

    \n
  • Szenarien,<\/li>\n
  • Input f\u00fcr Leitbild- oder Strategieentwicklung oder<\/li>\n
  • konkrete Handlungsma\u00dfnahmen.<\/li>\n<\/ul>\n

    Wichtig ist aber, dass die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse von vielen Beteiligten getragen werden. Zusammenfassend sind die durch eine Zukunftskonferenz errungenen Ergebnisse ein gemeinsames Versprechen aller Beteiligten zu deren Umsetzung. <\/p>

    Wenn wir das Interesse an der Gestaltung und Ausrichtung einer eigenen Zukunftskonferenz geweckt haben, stehen wir gern mit unserer Leidenschaft f\u00fcr Zukunftsgestaltung zur Verf\u00fcgung. Wir sind Ihr Sparringspartner, wenn es darum geht zu inspirieren, Menschen aufzuladen, Ideen zu entwickeln und L\u00f6sungsr\u00e4ume aufzuspannen. Sprechen Sie uns an: zukunft@schaltzeit.com.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Da wir die \u201eeine\u201c Zukunft nicht vorhersagen k\u00f6nnen, besch\u00e4ftigt sich die Zukunftsforschung neben denkbaren Zukunftsentwicklungen mit wahrscheinlichen und w\u00fcnschenswerten zuk\u00fcnftigen Entwicklungen und den entsprechenden Gestaltungsoptionen. <\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":20052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mo_disable_npp":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":null,"ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":null,"stick-header-meta":null,"header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":null,"header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1,25],"tags":[],"ppma_author":[311],"class_list":["post-20017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-wissensmanagement"],"acf":[],"authors":[{"term_id":311,"user_id":21,"is_guest":0,"slug":"lucasbuchaeuersz","display_name":"Lucas Buchauer","avatar_url":"http:\/\/schaltzeit.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lb_avatar-96x96.jpg","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20017"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20017\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20017"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=20017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}